
Nhân dịp khánh thành tòa nhà văn phòng Apollo Hà Nội, Apollo chính thức giới thiệu diện mạo mới sau quá trình tái cấu trúc kinh doanh và tổ chức, đánh dấu bước chuyển từ Quốc Huy Anh Corp sang Apollo Group. Ở góc độ chiến lược, đây không phải một thay đổi về hình ảnh đơn thuần, mà là cột mốc cho một giai đoạn phát triển mới đã được chuẩn bị trong nhiều năm.
Điều Tập đoàn Apollo muốn nhấn mạnh không phải là một lần làm mới hình ảnh theo hướng truyền thông, mà là việc xác lập rõ hơn vị trí của doanh nghiệp ở cấp độ tập đoàn. Từ nền tảng một thương hiệu silicone sealant đã có chỗ đứng vững chắc, Apollo đang mở rộng sang một cấu trúc phát triển có quy mô và định hướng dài hạn rõ ràng.
Sự kiện diễn ra đúng dịp 23 năm Apollo Silicone, qua đó tạo thêm chiều sâu cho cột mốc 15/6: Không tách rời di sản cốt lõi, nhưng mở ra một giai đoạn phát triển mới với phạm vi rộng hơn.
Apollo được thành lập năm 2000 bởi ông Ngô Quốc Cường. Từ một công ty TNHH khởi đầu trong lĩnh vực kinh doanh thép, doanh nghiệp từng bước mở rộng sang giấy, trở thành một trong những đơn vị tiên phong khai mở thị trường Việt Nam ở lĩnh vực này, trước khi phát triển nền tảng trong các ngành vật liệu xây dựng và những mảng kinh doanh liên quan.
Điểm khác biệt trong hành trình 26 năm qua của doanh nghiệp là sự kiên định với mô hình quản trị tập trung. Việc được dẫn dắt bởi một chủ doanh nghiệp duy nhất, thay vì phân tán sở hữu, đã tạo ra những lợi thế cốt lõi về tính nhất quán trong tầm nhìn và các cam kết chiến lược dài hạn. Đây chính là ‘sợi chỉ đỏ’ tạo nên bản sắc và sự ổn định của Apollo cho đến hôm nay.
Sau 26 năm xây nền tảng vững chắc, bước chuyển sang Apollo Group - phản ánh rõ hơn cấu trúc phát triển, trong đó Apollo Silicone, Apollo Biopharma, TTG và Quoc Huy Anh Corp là các thành viên trong hệ sinh thái phát triển chung. Đây là sự mở rộng sang một kiến trúc thương hiệu có quy mô lớn hơn, thể hiện năng lực điều hành và định hướng dài hạn của doanh nghiệp, không chỉ tại Việt Nam mà còn hướng tới vị thế rộng hơn trên thị trường quốc tế.
Tựu trung, hệ nhận diện mới là dấu hiệu dễ thấy nhất của một quá trình nâng cấp đã diễn ra từ bên trong, khi Apollo Silicone tiếp tục đóng vai trò mũi nhọn kinh doanh cốt lõi, đồng thời được hậu thuẫn bởi một cấu trúc vận hành quy mô hơn, chuẩn mực hơn và có khả năng trợ lực toàn diện hơn. Từ việc củng cố trục kinh doanh chính, mở rộng sang các lĩnh vực chiến lược, tăng đầu tư cho năng lực sản xuất và R&D, đến việc hoàn thiện nền tảng tài chính, vận hành và đối tác, Apollo cho thấy đây là một bước chuyển có cơ sở rõ ràng.
Ngoài ra, hệ sinh thái đồng hành quốc tế cũng đóng vai trò quan trọng không kém xuyên suốt quá trình này. Trong nhiều năm qua, Apollo nhận được sự đồng hành của các đối tác chiến lược lớn, đặc biệt là Shin-Etsu (Nhật Bản) và Dow Chemical (Hoa Kỳ). Những mối quan hệ này không chỉ mang ý nghĩa hợp tác thương mại, mà còn là chỉ dấu về độ tin cậy, chuẩn mực kỹ thuật và khả năng kết nối với các tiêu chuẩn quốc tế ở cấp độ cao hơn. Song song đó, sức mạnh tài chính và năng lực vận hành của Apollo Group được củng cố vững chắc thông qua sự đồng hành của các định chế tài chính hàng đầu như Vietcombank và BIDV trong các dự án tiềm năng. Điều này minh chứng cho việc Tập đoàn bước vào ‘kỷ nguyên’ mới bằng thực lực điều hành tài chính minh bạch, ổn định.
Sự kiện ra mắt nhận diện thương hiệu tập đoàn Apollo Group ngày 15/6 cũng là dịp khánh thành tòa nhà văn phòng Apollo Hà Nội, đánh dấu bước đầu tư đáng kể của Tập đoàn tại thị trường miền Bắc. Không chỉ là sự bổ sung về cơ sở vật chất, công trình này còn cho thấy định hướng hiện diện sâu hơn, tăng cường năng lực hỗ trợ và gắn kết dài hạn với hệ thống đối tác, khách hàng trong khu vực.
Dù môi trường kinh doanh đã xuất hiện nhiều tín hiệu tích cực sau các chủ trương cải cách lớn, song doanh nghiệp vẫn thận trọng với kế hoạch mở rộng đầu tư do những khó khăn về thị trường, tiếp cận vốn và tính ổn định của chính sách...
Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE) vừa quyết định đưa cổ phiếu HVN của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) ra khỏi diện hạn chế giao dịch kể từ ngày 14/7, sau khi hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực...
UBND TP.Hồ Chí Minh vừa ban hành kế hoạch tổ chức bình chọn và công bố 10 dấu ấn nổi bật của Thành phố, một hoạt động không chỉ nhằm ghi nhận những thành tựu đã đạt được mà còn khẳng định vị thế của mình, đồng thời tạo động lực cho những bước tiến xa hơn trong tương lai…
Bức tranh tổng thể kinh tế năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ rệt giữa khu vực Doanh nghiệp và Kinh tế cá thể. Ở khu vực Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh về số lượng, thu hút và phát triển lực lượng lao động lớn thì ở khu vực Kinh tế cá thể tốc độ tăng quy mô lại có xu hướng chậm lại, tỷ trọng lao động có sự dịch chuyển.
Cho thuê lại lao động là lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro về tiền lương, bảo hiểm xã hội, do đó, Sở Nội vụ Bắc Ninh nhấn mạnh cần khai thác thực chất cơ chế tiền ký quỹ để bảo vệ người lao động. Khi phát hiện doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động thuê lại, Sở Nội vụ cần theo dõi chặt chẽ các mốc thời gian xử lý tiền ký quỹ…
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Bức tranh tổng thể kinh tế năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ rệt giữa khu vực Doanh nghiệp và Kinh tế cá thể. Ở khu vực Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh về số lượng, thu hút và phát triển lực lượng lao động lớn thì ở khu vực Kinh tế cá thể tốc độ tăng quy mô lại có xu hướng chậm lại, tỷ trọng lao động có sự dịch chuyển.